Amazon наказав співробітникам переїхати до центрів бізнесу

Компанія Amazon.com Inc. наказала деяким співробітникам корпорації переїхати ближче до своїх менеджерів та команд, що схвилювало увесь колектив. Посилилися побоювання відносно скорочення штату на фоні інформації про те, що штучний інтелект у найближчі роки замінить багатьох з них.

Про це повідомляє Bloomberg.

Працівникам радять переїжджати до таких міст, як Сіетл, Арлінгтон, штат Вірджинія, та Вашингтон, округ Колумбія, що в деяких випадках вимагатиме від них переїзду через усю країну. Про це повідомляють люди, знайомі з ситуацією та які побажали залишитися анонімними.

Amazon здебільшого впроваджує це правило на особистих зустрічах та в залах міської ради, а не розсилає масові електронні листи.

Одне проінформоване джерело повідомило, що політика переїзду вплине на тисячі співробітників кількох команд. Фахівці середнього професійного рівня, які мають дітей у школі та партнерів, що мають усталені кар’єри, неохоче роблять великі кроки у світлі зусиль Amazon щодо економії ресурсів.

Речник Amazon заявив, що «вже понад рік деякі команди працюють над тим, щоб зблизити своїх колег, щоб допомогти їм бути максимально ефективними, але універсального підходу немає, і в нашому підході як компанії не відбулося змін».

Згідно з документами, з якими ознайомилося Bloomberg, співробітники Amazon поширювали інформацію про вимогу щодо переїзду у внутрішніх каналах компанії в Slack. Один із співробітників сказав, що їхній менеджер повідомив команду про необхідність переїзду та сказав їм, що у них є 30 днів на прийняття рішення. Потім у них було 60 днів, щоб або звільнитися, або розпочати процес переїзду, за словами людини, яка також сказала, що їм сказали, що співробітникам, які звільнилися замість переїзду, не буде звільнення.

«Ми чуємо від більшості наших колег, що їм подобається енергія, яку створює спільне перебування, і щоразу, коли хтось вирішує переїхати або його просять про це, ми працюємо з ним, щоб запропонувати підтримку, виходячи з його індивідуальних обставин», – каже речник компанії.

Попередній план

Коли головний виконавчий директор Енді Джассі наказав співробітникам повертатися до офісу п’ять днів на тиждень, починаючи з початку цього року, не було жодної вимоги щодо переїзду до конкретних офісів. Amazon має філіали по всій країні, включаючи великі мегаполіси, такі як Нью-Йорк, Бостон, Лос-Анджелес, Даллас та Остін. Це давало працівникам певну гнучкість щодо місця проживання. Багато співробітників були прийняті на повністю віддалені посади під час пандемії.

У 2022 році Джассі ініціював найбільший в історії Amazon раунд корпоративних скорочень робочих місць, який зрештою ліквідував 27 000 посад у компанії, що базується в Сіетлі. Відтоді було кілька менших раундів скорочень, спрямованих на конкретні відділи.

Новий етап звільнення

Заклик працівникам до переїзду, ймовірно, спонукатиме деяких звільнитися, що може бути менш дорогим способом скорочення чисельності персоналу, ніж проведення звільнень та виплата вихідних допомоги.

На цьому тижні Джассі заявив, що очікує скорочення штату компанії в найближчі роки через досягнення штучного інтелекту, який зможе виконувати деякі функції співробітників. Ця заява, хоча й не зовсім несподівана, викликала хвилю обурення на внутрішніх форумах.

Нещодавно Startup писав, що стартап Exo може залучити 100 мільйонів доларів від інвесторів та отримав дозвіл від Управління з контролю за продуктами харчування та лікарськими засобами США (FDA) на два додатки на основі штучного інтелекту. Ці додатку будуть застосовуватися для виявлення захворювання легень за допомогою пристрою ультразвукового дослідження Exo Iris у місцях надання медичної допомоги.