Два українські стартапи потрапили до рейтингу Sifted 250

Два українські стартапи Liki24 і Choice потрапили до рейтингу Sifted 250 — списку європейських компаній із найвищими темпами зростання доходів за останні три роки.

Про це повідомляється на сайті sifted.eu.

Інформація про Liki24

• Місце у рейтингу: 227.
• Опис: Healthtech-стартап, що пропонує сервіс бронювання та доставки ліків. Має філіали в Україні, Румунії, Італії та Німеччині.
• Засновники: Антон Авринський (CEO), Сергій Фадєєв, Дмитро Лятамбур, Сергій Клебанов, Володимир Зубенко.
• Дата заснування: 2017 рік.
• Фінансування: У січні 2023 року залучили €2 млн seed-інвестицій від ICLUB та TA Ventures.
• Досягнення: Сервіс стає популярним на нових ринках Європи завдяки зручності бронювання ліків і доставки.

Інформація про Choice

• Місце у рейтингу: 143.
• Опис: Foodtech-стартап, що розробляє SaaS-рішення для ресторанів. Пропонує сервіси, включаючи QR-платежі, замовлення столиків, опції на винос та доставку.
• Засновники: Володимир Оляницький, Олексій Ільяш.
• Головний офіс: Зареєстрований у Празі (хоча засновники українці).
• Дата заснування: Під час пандемії COVID-19.
• Фінансування: У лютому 2023 року залучили $2,5 млн інвестицій.

Ці компанії демонструють, як український технологічний сектор адаптується до складних умов і продовжує розвиватися, завойовуючи міжнародні ринки.

Лідери рейтингу

Перелік із найбільш зростаючих стартапів Європи очолює банк для МСБ з Великої Британії Allica Bank.

Друге і третє місце — банк для малого та середнього бізнесу з Данії kompasbank та biotech-стартап також з Британії Artios Pharma.

Критерії участі у Sifted 250

У партнерстві із Zoom команда Sifted досліджує власні дані та документи компаній під час складання свого рейтингу. Стартапи мали подати документацію на підтвердження розкритої не загальнодоступної фінансової інформації. У рейтинг можуть війти компанії, які працюють та зареєстровані у Європі, але туди принципово не допускають компанії з росії та Білорусі.

Враховують стартапи, зареєстровані менше 10 років тому — після 2014 року. У компанії не повинно бути більше 999 співробітників, але вона повинна бути приватною та незалежною. Технології компанії повинні становити більшу частину доходу.

Потрібно подати звітність про дохід щонайменше за три роки, де стартап може похизуватися заробітками від €50 000 до €500 000 і вище.