Історія ALLSTARSIT: як працює міжнародна ІТ-компанія

Підбирати якісних ІТ-фахівців — завдання з зірочкою. Особливо коли потрібно швидко масштабуватися й працювати з клієнтами в різних країнах і часових поясах. ALLSTARSIT знає, як зробити цей процес простим і ефективним. Компанія не просто шукає спеціалістів, а створює злагоджені команди, котрі працюють як єдине ціле, незалежно від місця знаходження. Як їм це вдається розповідає редакція видання Startup.

Історія компанії

ALLSTARSIT з’явилася у 2004 році, щоб зробити простішим і зручнішим процес працевлаштування ІТ-фахівців по всьому світу — як для самих спеціалістів, так і для компаній, котрі шукають таланти. Головна ідея полягає в тому, що створення «зіркової» команди (All Stars Team) не має обмежуватись кордонами чи місцем проживання.

У 2022–2023 роках компанія зробила кілька важливих кроків для розширення: відкрила офіс у Варшаві (Польща) з планами найняти понад 400 спеціалістів. Також активно розвивалися хаби в Україні, що цілком логічно, враховуючи сильний IT-сектор країни.

Компанія неодноразово отримувала нагороди та позитивні відгуки на ринку: наприклад, у 2024 році її визнали «Best Place to Work» за версією великої української спільноти IT-фахівців DOU.

За час свого існування ALLSTARSIT перетворилася з маленької компанії на міжнародну організацію з офісами в різних частинах світу. Сьогодні вона працює більше ніж у 25 країнах і має регіональні хаби у Центральній та Східній Європі, Азії, Латинській Америці та на Близькому Сході.

Спеціалізація, основні послуги та галузі

ALLSTARSIT працює як сервісна компанія, що спеціалізується на трьох ключових моделях:

• Staff Augmentation — підсилення команд клієнтів зовнішніми спеціалістами;
• Dedicated Teams — формування окремих команд під конкретні завдання замовника;
• Employer of Record (EOR) / Contractor Management — управління фахівцями без потреби у відкритті юридичної особи в іншій країні.

Серед ключових послуг, котрі пропонує ALLSTARSIT, можна виокремити такі напрямки:

• Staff Augmentation — підбір і залучення фахівців під потреби клієнтських проєктів. Модель дозволяє швидко масштабувати команди з необхідними технологічними навичками.
• Dedicated Teams — формування повноцінних команд (наприклад, R&D, QA, DevOps, Tech Support), де клієнт зберігає контроль над проєктом, а ALLSTARSIT бере на себе всі операційні та адміністративні питання.
• EOR / Contractor Management — оптимальне рішення для компаній, котрі планують вихід на нові ринки без відкриття юридичної особи. У цьому разі ALLSTARSIT займається кадровим адмініструванням, виплатами, податками та питаннями відповідності законодавству.
• Tech Support & Customer Care — технічна підтримка проєктів, help-desk, обслуговування клієнтів і супровід сервісів.
• AI/ML та Data Annotation Augmentation — послуги, що охоплюють підтримку рішень у сфері штучного інтелекту, машинного навчання та роботу з анотованими даними й алгоритмами.

ALLSTARSIT працює з компаніями з різних сфер, зокрема: кібербезпека, штучний інтелект і машинне навчання (AI/ML), охорона здоров’я, фінтех, телекомунікації, медіа, автомобільна промисловість, інтернет речей (IoT), аграрні технології (AgTech) та інші.

Завдяки роботі в різних галузях компанія має можливість співпрацювати з найрізноманітнішими клієнтами — від молодих стартапів до великих компаній, що торгуються на NASDAQ або вже досягли статусу “єдинорогів”.

Процес масштабування

Одним із ключових напрямів розвитку ALLSTARSIT є масштабування бізнесу та команди відповідно до світових змін і нових можливостей. Компанія зробила ставку на міжнародне зростання, оперативність у прийнятті рішень, а також на створення сильної команди фахівців, які комфортно працюють у віддаленому та міжнародному середовищі.

Наприклад, ALLSTARSIT відкрила R&D-хаб у Дубаї, де планувала залучити до 100 фахівців. Ще один приклад — створення дочірньої компанії AI LABS, яка спеціалізується на розробках у сфері AI.

Клієнти, проєкти, фахівці

Серед клієнтів ALLSTARSIT — компанії з високотехнологічних сфер, котрі потребують гнучких та якісних рішень у підборі команд. Зокрема, на сайті згадується співпраця з компанією Yotpo (R&D-напрям), яка звернулася до ALLSTARSIT для формування команди в Польщі.

«Нещодавно ми за допомогою ALLSTARSIT набрали польську команду. Ми дуже задоволені процесом рекрутингу. Те, як ми працюємо разом як команда, дуже важливо для нас у майбутньому. Ми готуємо шлях для подальшого рекрутингу та сподіваємося й надалі залучати таких висококваліфікованих фахівців разом з ALLSTARSIT», – зазначив Керівник групи досліджень та розробок у Yotpo Янів Мазор.

Компанію також відзначають як надійного партнера.

«Вже понад п’ять років ми успішно співпрацюємо з ALLSTARSIT, і в мене склалося враження, що це команда чудових людей, які сприяють створенню чудової робочої атмосфери», – підкреслює Керівник відділу релізів та підтримки в Netafim Портал Єхіеля.

Компанія також підкреслює свій досвід та масштаб. У її базі — понад 250 000 перевірених резюме технічних фахівців, а над підбором і супроводом працює команда з більш ніж 100 власних HR-, юридичних і податкових спеціалістів. Уся ця організація охоплює понад 25 країн.

Варто відзначити, що за одним з описів вакансій, 85 % команди складають спеціалісти рівня senior.

Технологічні проєкти та участь у R&D

Компанія ALLSTARSIT позиціонує себе як активний учасник технологічних змін. У своїх цінностях вона робить акцент на сучасний підхід, гнучкості та фокусі на майбутнє. Слогани на кшталт «Fuel Change. Creating Tomorrow Today» («Запалювати зміни. Створювати завтра сьогодні») та «Flex Forward. Agile Minds Stay Ahead» добре передають підхід компанії до роботи в умовах постійних змін і швидкого розвитку.

Акцент на розвиток видно у відкритті спеціалізованих хабів, наприклад AI LABS, котрий сприяє цифровій трансформації та розробці рішень у машинному навчанні, аналізі даних, комп’ютерному зорі й обробці природної мови.

Компанія також допомагає з проєктами, котрі потребують високої кваліфікації, пропонуючи послуги з анотації даних (data annotation) та підтримки в галузі AI/ML (AI/ML augmentation). Вони наголошують, що забезпечують «проєкти AI/ML і анотації даних командою спеціалістів, підібраних саме під ваші потреби».

Корпоративна культура, соціальні ініціативи та внесок в український IT‐сектор

Корпоративна культура в ALLSTARSIT відзначається значною увагою до талантів і розвитку команди. У вакансіях компанії підкреслюють такі переваги: індивідуальний бюджет на навчання, уроки з англійської, іспанської та португальської мов, участь у внутрішніх навчальних програмах, вебінарах та менторській підтримці.

Офіс у Києві (BC Gulliver) має комфортний робочий простір. Він розташований на трьох поверхах і має терасу. Для співробітників організовують сніданки. У офісі є кімната для масажу, а також зони для ігор і відпочинку. Також доступні душові, ігрові приставки, більярд і настільний футбол.

Компанія також активно підтримує соціальні ініціативи у зв’язку з війною в Україні. Зокрема, це очищення завалів, заходи для дітей-сиріт, підтримка притулків для тварин, допомога біженцям, благодійні спортивні події, аукціони, донорство крові та інше.

Щодо внеску в український IT-сектор — ALLSTARSIT співпрацює з українськими фахівцями, має офіси в Україні, створює робочі місця та підтримує розвиток місцевих талантів. На порталі DOU компанія входить до числа лідерів серед 800–1500 спеціалістів.