Масові звільнення і нові вимоги: Cognition реформує команду після купівлі Windsurf

Компанія Cognition, що спеціалізується на розробці штучного інтелекту, оголосила про звільнення 30 співробітників та запропонувала викуп акцій близько 200 працівникам, які залишилися в команді. Це сталося менш ніж за місяць після придбання конкурента Windsurf.

Повідомляє видання The Information.

Втрата лідерів і «зворотне придбання» Google

Період змін для Windsurf виявився складним. Спершу стартап майже уклав угоду з OpenAI, однак потім втратив генерального директора, співзасновника та провідних дослідників, які перейшли працювати до Google.

Цей перехід, вартістю 2,4 мільярда доларів, отримав назву «зворотне придбання», оскільки Google найняв ключових фахівців замість придбання самої компанії. Про це раніше писало видання Startup.

Придбання Windsurf компанією Cognition

Згодом Windsurf був куплений Cognition. При оголошенні угоди Cognition запевнила, що всі співробітники Windsurf отримають фінансову компенсацію. Також наголосила на важливості залучення «фахівців світового рівня» для розвитку нових інструментів програмування.

Однак зараз з’являються ознаки, що основним мотивом покупки була саме інтелектуальна власність Windsurf, а не кадри.

Нова політика роботи

За інформацією The Information, співробітникам запропонували до 10 серпня прийняти викуп у розмірі дев’яти місячних зарплат.

Ті, хто залишиться в компанії, мають погодитися на роботу шість днів на тиждень в офісі з понад 80 годинами роботи на тиждень. Вимоги, які стають нормою у провідних AI-компаніях.

«Ми не віримо в баланс між роботою та особистим життям — побудова майбутнього програмної інженерії є місією, яка нам усім настільки важлива, що ми не можемо розділити ці дві речі», — заявив у листі генеральний директор Cognition Скотт Ву.