Блоги
HR-стратегії для двох полюсів ринку: як одночасно залучати senior-фахівців і Generation Z в українському IT
На одному з проєктів ми спостерігали показову сцену: ранковий стендап у Zoom веде інженер-архітектор, який пам’ятає діалап-модеми, а поруч підключається junior-аналітик, що виріс
Блоги
Employer Branding у турбулентному ринку
Сьогодні фраза “великий бренд = стабільність” більше не працює: фронт може зміститися за добу, курси валюти - за годину, а ланцюги постачання -
Блоги
AI у рекрутингу: нова ера підбору персоналу та як до неї підготуватися кандидатам
Світ рекрутингу переживає цифрову трансформацію, і штучний інтелект вже перестав бути модним трендом, ставши повсякденною реальністю для HR-команд.
Блоги
Тренди року: які зарплати та кар’єрні пріоритети спостерігаються в українському IT
Український ринок демонструє помірне зростання зарплат, особливо на рівні senior-спеціалістів, що пояснюється нестачею досвідчених кадрів. У Польщі ситуація стабільніша, з регулярним приростом зарплат
Блоги
Як ІТ-компаніям залучати й утримувати топових співробітників в Україні
Український ринок праці переживає серйозні зміни: війна, релокація спеціалістів, масовий перехід на віддалену роботу та конкуренція з міжнародними компаніями. Усе це створює нові
Блоги
Як розпізнавати “червоні прапорці” на співбесіді в IT-компанії
Співбесіда в IT — це не тільки можливість для роботодавця оцінити кандидата, а й шанс для самого кандидата зрозуміти, чи підходить йому компанія,