Пошук роботи – нервове і малоприємне заняття. Але сьогодні, на щастя, шукати роботу стало значно простіше, а на потрібну вакансію можна відгукнутися навіть бувши в метро – один клік і готово. Усе завдяки таким сервісам, як Jooble. Вони зручні і для роботодавців, і для шукачів роботи. Редакція Startup повернулася в минуле і проаналізувала те, як ми дійшли до життя такого – такого зручного.
Два амбітні студенти-програмісти, Роман Прокоф’єв та Євген Собакарьов, прагнули створити щось нове та втілити власні ідеї. Одного разу, у кав’ярні на Хрещатику, Євген запропонував створити новинний сайт, але Роман заперечив, зауваживши, що новини не такі важливі, як питання працевлаштування.
Джерело: AIN
Назва, яка стала брендом
Уже через 6 місяців, у жовтні 2006-го, хлопці створили новий ресурс. Спочатку хлопці хотіли назвати пошуковик Joogle, дещо спекулюючи на бренді Google. Сусідка по гуртожитку влилася в розмову і запропонувала варіант Jooble. Ця назва виявилася не тільки простою і такою, що запам’ятовується, а й ідеально відображала суть проєкту – допомогти людям знайти роботу.
Створивши jooble.ua, друзі спочатку хвилювалися – ні активності, ні прибутку не було. Однак завзятість і віра в проєкт допомогли подолати перші важкі роки. Бізнес почав зростати, а організація масштабуватися. Незабаром Jooble вийшов на ринки СНД, потім – на ринки Східної Європи, а пізніше розширився до Індонезії, Індії та Мексики, успішно розширюючи присутність по всьому світу.
Інвестори та новий підхід до пошуку роботи
У 2014 році успіхи компанії привернули увагу інвесторів, і Jooble отримала інвестиції від Horizon Capital. Це стало каталізатором зростання кількості співробітників і збільшення відвідуваності сайту. У той час на ринку активно обговорювалася модель «pay and pray» (плати й молись), коли компанії платять за розміщення вакансій, але не можуть бути впевнені, що знайдуть потрібних співробітників. Jooble запропонувала більш ефективний підхід, за якого вакансії можна розміщувати безплатно, а платити потрібно тільки за реальних кандидатів. Це значно підвищило ефективність пошуку і залучило більше клієнтів.
І до 2020 року Jooble успішно працювала в 69 країнах, залучаючи понад 60 мільйонів користувачів щомісяця. Платформа залишалася лідером у Східній Європі, Азії та Латинській Америці, ставши одним з найбільших світових агрегаторів вакансій з більш ніж 40 мільйонами оголошень, тим самим забезпечуючи собі стабільне зростання і зміцнення позицій на міжнародній арені.
Як працює Jooble: зручність пошуку роботи
Сайт Jooble – це міжнародна онлайн-платформа, що об’єднує вакансії з різних джерел, включно із сайтами компаній та іншими порталами, що дає змогу користувачам переглядати всі пропозиції в одному місці. Платформа працює як пошуковик: ви вводите запит, і Jooble знаходить відповідні вакансії. Важливо, що компанія не є дошкою оголошень, а перенаправляє користувачів на сайти роботодавців або інші портали, де можна подати заявку й отримати докладну інформацію.
Поради для шукачів роботи: як ефективно користуватися Jooble
Тепер, коли такі сервіси, як Jooble, та інші схожі платформи стали популярними, важливо знати, як ефективно ними користуватися, щоб швидко знайти «роботу мрії». Ось кілька корисних порад:
- Надсилайте кілька резюме на день. Що більше резюме ви надішлете, то вищий шанс знайти відповідну вакансію. Постарайтеся не обмежуватися одним відправленням на тиждень – активність у пошуку роботи завжди приносить результат.
- Правильно складайте CV. Резюме має бути чітким, інформативним і актуальним. Переконайтеся, що воно відповідає вимогам вакансії, і обов’язково вказуйте ключові навички та досягнення.
- Використовуйте фільтри. Багато платформ, включно з Jooble, пропонують фільтри для пошуку вакансій. Налаштуйте їх за місцем роботи, зарплатою, типом зайнятості та іншими критеріями, щоб заощадити час і отримувати тільки релевантні пропозиції.
- Слідкуйте за новими вакансіями. Зареєструйтеся на платформі та налаштуйте сповіщення про нові вакансії, щоб не проґавити цікаві пропозиції.
- Перевіряйте компанію. Перед тим як надсилати резюме, ознайомтеся з відгуками про компанію, її репутацією та умовами роботи. Це допоможе уникнути неприємних сюрпризів у майбутньому.
- Будьте готові до інтерв’ю. Підготуйтеся до співбесіди, і подумайте про можливі запитання. Чим краще ви підготуєтеся, тим вищий шанс отримати бажану посаду.
Jooble для роботодавців: як знайти ідеальних кандидатів
Що стосується роботодавців, Jooble співпрацює з кадровими агентствами, рекрутинговими компаніями й безпосередньо з компаніями, щоб знайти відповідних співробітників. Роботодавці отримують доступ до широкої аудиторії, можуть точно налаштувати таргетинг вакансій і швидше знаходити потрібних кандидатів. Jooble не тільки розміщує оголошення, а й підвищує їхню видимість серед претендентів, що значно прискорює процес пошуку і найму.
На сьогодні Jooble залишається популярним агрегатором вакансій, надаючи зручний інструмент для пошуку роботи з безлічі сайтів. Платформа продовжує розвиватися, покращуючи інтерфейс і розширюючи можливості, що робить її ефективним сервісом для шукачів роботи та роботодавців.