Вгору чи вниз. Що чекає на IT-галузь України в 2025 році

У 2025 році ринок IT в Україні продовжує змінюватися через виклики війни, мобілізації та економічні реформи. Попри труднощі, галузь залишається однією з найбільш перспективних, зростає попит на нових фахівців і відкриваються можливості для компаній. Історія розвитку IT в Україні показує, що навіть у кризові періоди українські IT компанії здатні швидко адаптуватися. Видання Startup розповідає, чому IT в Україні є важливою складовою економіки та які тенденції будуть визначати ринок праці у 2025 році.

Дефіцит кадрів

У 2025 році IT в Україні продовжує відчувати дефіцит кадрів через мобілізацію та еміграцію фахівців. Навіть після завершення активної фази війни ризики залишатимуться, а в окремих сценаріях зростатимуть.

За даними Львівського IT-кластера, у кращому випадку Україну залишать до 20 тис. айтівців (близько 8% ринку), а за гіршого розвитку – до третини фахівців, що дорівнює 74-75 тис. осіб.

За даними DOU, на початку 2025 року ринок праці IT в Україні демонструє позитивні тенденції.

У січні на DOU зафіксували рекордну кількість вакансій з початку повномасштабної війни – 6 445. Найактивніше зростали напрямки маркетингу (+204 вакансії в річному порівнянні), продажів (+143) та фронтенду (+119). Також Miltech-напрямок вийшов на рекорд – 312 вакансій.

У лютому кількість нових пропозицій від IT-компаній України дещо знизилася – до 5 856 вакансій, однак це все одно значно більше, ніж роком раніше. Miltech-сегмент показав ще один рекорд – 478 вакансій. Також зросла активність у сферах Embedded та Hardware (67 і 105 вакансій відповідно). Середня кількість відгуків на вакансію піднялася до 27,9, що свідчить про збільшення конкуренції.

У березні більшість категорій на ринку IT в Україні продовжували зростати. Найбільший приріст вакансій відзначено в таких напрямках: AI/ML (96 вакансій), Data Engineering (98), аналітика (423) та дизайн (306).

Загалом тенденція свідчить про стабільне відновлення IT-ринку праці, із фокусом на технологічні інновації та miltech-розробки.

Питання бронювання працівників

Станом на квітень 2025 року правила бронювання IT-компаній в Україні змінилися. Додалася нова умова: компанії повинні мати оновлений статус критичності, інакше працівників не дозволять бронювати.

Бронювання, оформлені до кінця лютого 2025 року, втратили чинність. Тобто, навіть ті айтівці, які раніше мали бронь, повинні були пройти процедуру ще раз. IT-компанії України змушені були швидко адаптуватися до нових реалій: подати заявку через “Дію”, підтвердити свою критичність для економіки та анулювати старі бронювання, щоб не виникало періоду “порожнечі”, коли співробітника могли мобілізувати.

За даними DOU, станом на початок 2025 року в Україні було заброньовано близько 18 тис. ІТ-спеціалістів. Це відносно невелика частина ринку приблизно 5-6% від загальної кількості фахівців. Через оновлені вимоги цифра може змінюватися, адже частина IT-компаній в Україні не встигає пройти нову процедуру або не відповідає критеріям.

Підвищення податків

Підвищення податків через Закон № 11416-д (Проект Закону “Про внесення змін до Податкового кодексу України”) виглядає логічним кроком на тлі потреб Сил оборони України. Проте для бізнесу важливо не лише платити більше, а й розуміти правила гри наперед. Прогнозованість рішень влади – це основа планування і стабільної роботи IT-компаній України.

2024 рік став складним: понад 250 тис. ФОПів закрилися, і близько 10% з них – після підписання законодавства про підвищення податків. За даними Опендатабот, на IT-ринку в Україні лише за три тижні після змін припинили діяльність понад 5 тисяч підприємців. Хоча влада заспокоює, що це не масове явище, для галузі цифри виглядають тривожно: не всі, хто закрився, перейшли у “білий” сектор – частина могла піти в тінь.

Додатково постраждали резиденти “Дія.City”. Хоча їм обіцяли незмінні умови на 25 років, ставка військового збору для них теж виросла – з 1,5% до 5%. Це підриває довіру до довгострокових державних гарантій.

Є ризик, що 2025 рік принесе нові виклики: депутати вже обговорюють можливе підвищення ПДВ на 2-3%. Це ще більше тиснутиме на легальний бізнес і стимулюватиме тінізацію. ІТ в Україні ризикує втратити частину фахівців і компаній саме через податкові коливання.

Окремо звучать ідеї про диференційовану ставку податків залежно від зарплати. Враховуючи, що середня зарплата IT в Україні  перевищує 50 тис. грн, саме айтівці можуть опинитися під ще більшим податковим навантаженням. І це попри те, що внесок в економіку – один із найвагоміших.

Експорт українських IT-послуг падає

IT-компанії України орієнтовані на експорт, але вже четвертий рік поспіль країна залишається для іноземних замовників у “червоній зоні”. Незалежно від міста – Київ, Львів, Харків чи Дніпро – вибір України для клієнтів стає дедалі менш імовірним навіть за рівних умов.

Основна причина – стан енергетичної інфраструктури. Хоча наразі тривалих відключень немає, а IT-компанії в Україні подбали про автономність ще в 2022-2023 роках, стабільність залишається крихкою й ризикованою.

За даними Опендатабот, у 2024 році експорт IT-послуг впав до $530 млн на місяць проти $555 млн у 2023-му. Для порівняння: у 2022 році, попри всі виклики, він сягав $600 млн. Прогнози на 2025 рік обіцяють ще мінус 4%.

Ситуація в галузі залежить і від глобальних ринків. Водночас очікується зростання попиту на послуги у сферах кібербезпеки й штучного інтелекту, що відкриває нові можливості для IT-компаній України. Скористатися ними вдасться тим, хто запропонує унікальні рішення.

Перспективним напрямом є Miltech. Компанії переглядають стратегії і інвестують більше в якісне IT навчання в Україні, щоб залучати нові таланти. Україна вже має тут сильні позиції, а загострення військових конфліктів у світі лише посилює попит на такі технології. Імовірно, саме уряди різних країн стануть найбільшими замовниками українських IT-послуг, що позитивно вплине на репутацію галузі й її економічні показники.

Чому ІТ залишається перспективною галуззю у 2025 році

Ринок IT у 2025 році залишається гнучким і відкритим до новачків, особливо тих, хто має свіжі ідеї, готовий швидко вчитися та адаптуватися.

Зростання попиту на молодих фахівців підтримується розвитком інновацій, автоматизацією та глобальними проєктами, що потребують не тільки технічних, а й креативних рішень. IT-компанії України також зміцнюють позиції завдяки участі в міжнародних проєктах і оборонних розробках.

Для новачків це відкриває:

• більше можливостей на позиціях junior-рівня;
• програми стажувань;
• реферальні програми, що спрощують перші кроки в індустрії.

Популярні професії в IT у 2025

У 2025-му зростає попит на фахівців для нетехнічних напрямів, зокрема:

• маркетинг;
• продажі (особливо на позиції Sales Development Representative та Business Development Manager);
• HR та рекрутинг;
• підтримка користувачів (одна з найпопулярніших сфер для кандидатів без досвіду, що не потребує технічної підготовки).

Поряд із цим високим залишається попит на технічні спеціальності:

• Тестування (QA);
• Front End розробка;
• PHP-програмування;
• DevOps;
• Node.js.

10 найприбутковіших IT-компаній України

У 2024 році сумарний дохід десяти провідних IT-компаній України сягнув 56,48 млрд грн – це на 1% більше, ніж у 2023-му. Такі дані наводить Опендатабот.

• Цьогоріч у рейтингу відбулася важлива зміна: вперше лідером стала GlobalLogic Україна, витіснивши з першого місця EPAM Systems. Дохід компанії зріс на 2% і склав 11,66 млрд грн, проте прибуток впав на 28% – до 653 млн грн.
• EPAM Systems очолювала список два роки поспіль. Цього разу опинилася на другій позиції. Компанія заробила 11,35 млрд грн – це на 10% менше, ніж торік. Водночас прибуток збільшився на 27% і досяг 1,67 млрд грн.
• Трійку лідерів замкнула EPAM Digital. IT-компанія України продемонструвала зростання доходу на 25%, до 7,5 млрд грн, а прибуток склав 838 млн грн (+11%).
• Четверта позиція – за Luxoft Solutions. Дохід зменшився на 7% (5,45 млрд грн), а прибуток впав на 12% – до 263,6 млн грн.
• П’яте місце посів Intellias. Попри зниження доходу на 6% (4,06 млрд грн), прибуток компанії зріс на 18% – до 300,7 млн грн.
• SoftServe Technologies піднялась у рейтингу на дві сходинки. IT-компанія України заробила 3,83 млрд грн, а прибуток залишився на рівні минулого року – 210 млн грн.
• На сьомій позиції – Fintech Band (відоміша як mono). Фінансові показники помітно просіли: дохід зменшився в півтора раза (3,71 млрд грн), а прибуток – у 2,7 раза (1,15 млрд грн).
• Восьме місце зайняла Highload Solutions (раніше – Favbet Tech). IT-компанія України вперше з’явилася у рейтингу і одразу заявила про себе: 3,22 млрд грн доходу та рекордний прибуток серед усіх – 2,4 млрд грн.
• На дев’ятому місці опинилася Infopulse – показала зниження доходу на 5% (3,06 млрд грн) і прибутку на 14% (332,7 млн грн).
• Замикає десятку SQUAD Ukraine з 2,6 млрд грн доходу і прибутком 80,6 млн грн.

На сьогодні найбільші IT компанії України продовжують лідирувати. Водночас зростають продуктові IT компанії України, які створюють власні успішні сервіси. Зокрема, серед найкращих IT компаній України дедалі більше з’являється стартапів із глобальним потенціалом.